我的社会保障卡是去年11份办的,社保帐号到现在还没有激活,请问这张卡还能用吗,谢谢

更新时间:2018-11-19 07:21:07人浏览
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我的社会保障卡是去年11份办的,社保帐号到现在还没有激活,请问这张卡还能用吗,谢谢
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债权债务律师团队 咨询我
已帮助152006人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系
2018-11-16 06:59:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111121人 · 响应时间 平均3分钟内
单位没有给劳动者缴纳社保时,劳动者可以向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) 同时,劳动者要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。
2018-11-14 13:55:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153493人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
2018-11-13 20:37:44
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
2018-11-19 07:21:07
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