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    我辞职10号写的,公司批到22号,我想10走,公司不同意怎么办

    ltqxzc1275 广东 -深圳 2018-11-09 13:41

    律师回复 (4个)

    刘刈律师
    刘刈律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、常年法律顾问

    咨询电话:18028755132

    在线咨询

    您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司一般可要求员工赔偿工资的20%,如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询!

    2018-11-09 13:46 0

    马俊哲律师
    马俊哲律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    咨询电话:18588876521

    在线咨询

    尊敬的当事人,您好,根据你的咨询问题,一般情况下是提前三十日以书面形式通知用人单位即可离职。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

    2018-11-09 14:31 0

    余金桥律师
    余金桥律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 刑事辩护、房地产、婚姻家庭

    咨询电话:13924140009

    在线咨询

    正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

    2018-11-09 16:00 0

    薛雨思律师
    薛雨思律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13764169798

    在线咨询

    您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司一般可要求员工赔偿工资的20%,如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询!

    2018-11-14 21:17 0

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    发布时间:2018-11-19 16:54 浏览量:104

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