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    公司规定每个月可以休息一天,在公司规定的每月休息一天期间被扣工资了,怎么办?犯法吗?

    ltqjxn9751 江苏 -连云港 2018-11-09 11:34

    律师回复 (2个)

    张琳律师
    张琳律师
    认证律师
    爱心律师

    江苏-南京

    专业擅长: 交通事故、离婚、劳动工伤

    咨询电话:13951899498

    咨询我

    你好!每周工作时间40小时内,超出的可以算加班或调休。如无相应费用补偿可以去劳动监察大队投诉处理。

    2018-11-09 11:44 0

    陈锐律师
    陈锐律师
    认证律师

    江苏-南京

    专业擅长: 合同法、工商事务、劳动争议

    咨询电话:13951973487

    咨询我

    一月休息一天,如不给付加班工资,违反劳动合同法规定,可以要求给付加班工资,扣你工资更是不合理。

    2018-11-09 21:49 0

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