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    近日公司与我协议解除劳动合同,还是12个月工资?另外工资计算基数怎么算?

    老师:你好!我从2001年至今在同一家公司工作,2012年9月起签订了无固定期限劳动合同,近日公司与我协议解除劳动合同,补偿费是18个月还是12个月工资?另外工资计算基数怎么算?

    ltvysm5837 上海 -上海 2018-11-08 19:06

    律师回复 (6个)

    肖云崇律师
    肖云崇律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13564695442

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    18个月工资。按照过去12个月的平均工资作为标准

    2018-11-08 19:16 0

    张向锋律师
    张向锋律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:15921939500

    在线咨询

    公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。

    2018-11-08 19:31 0

    徐钦层律师
    徐钦层律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:15000489246

    在线咨询

    劳动者解除或终止前12个月的平均工资,看起止日期是否达到18个月,可以计算18个月。

    2018-11-08 20:21 0

    解焕宇律师
    解焕宇律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:13661864703

    在线咨询

    你好,一般是18个月

    2018-11-08 21:09 0

    邢伟华律师
    邢伟华律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、婚姻家庭、拆迁

    咨询电话:18916748810

    在线咨询

    18个月工资。按照过去12个月的平均工资作为标准

    2018-11-14 06:32 0

    薛雨思律师
    薛雨思律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13764169798

    在线咨询

    18个月工资。按照过去12个月的平均工资作为标准

    2018-11-14 19:58 0

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    发布时间:2018-11-17 08:57 浏览量:+

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