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    你于2017年5月与公司签订劳动合同,公司现在经营不善要裁员。这种应该怎样赔偿我,是否可以要求补偿。

    你于2017年5月与公司签订劳动合同,合同期为3年,试用期为3个月。现工作已忙一年半,公司现在经营不善要裁员。这种应该怎样赔偿我,对于试用期3个月是否可以要求补偿。

    ltjfkw7186 重庆 -重庆 2018-11-07 11:50

    律师回复 (4个)

    王健律师
    王健律师
    认证律师

    重庆-重庆

    专业擅长: 债权债务、劳动工伤、婚姻家庭

    咨询电话:13896161499

    在线咨询

    可以计算在内

    2018-11-07 12:05 0

    罗杰律师
    罗杰律师
    认证律师

    重庆-重庆

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:17318410283

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    你好,你工作多久了

    2018-11-07 12:07 0

    周炜律师
    周炜律师
    认证律师

    重庆-重庆

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、合同法

    咨询电话:15825954235

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    你好,可以主张经济补偿金

    2018-11-07 13:28 0

    肖露律师
    肖露律师
    认证律师

    重庆-重庆

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:15923125511

    在线咨询

    你好,可以申请仲裁要求支付经济补偿金。

    2018-11-07 22:27 0

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    发布时间:2018-11-15 13:20 浏览量:136

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