没签劳动合同，上了几个月的班。工资发少了？怎么办
更新时间：2018-11-07 15:14:19人浏览
问题描述：
没签劳动合同，上了几个月的班。工资发少了？怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同发生争议怎么办？
问：我在某单位当临时工已3年，但一直没有签订劳动合同。我在工作中不慎受伤住院，花费医药费、治疗费5万多元。单位支付了3万元后，以双方没有签劳动合同为由，拒绝支付
劳动合同争议
人浏览
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。实际上，拖欠劳动者工资的案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可找劳动局处理或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定标准分为十个等级，由重至轻为一级至十级，同时还包括生活自理障碍的三个等级。这些标准由国务院相关部门制定，用于评定劳动者伤残和丧失劳动能力程度。及时了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不能辞退您。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。如公司违法解除，需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职未满一个月，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商，确保应得工资支付到位；二是如遭遇克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问管理部门，按程序办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，1可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：律师收费的标准，按照《律师收费管理办法》的规定，有两种收费标准：政府指导价和市场调节价。政府指导价是由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
，未满十八岁的人员不具备独立修改社保卡密码的权利，需要在监护人的陪同下进行操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
