跟单位经理辞职已同意,9月份的还不知道什么时候发,单位添合同是什么意思,还是按基本工资算?

更新时间:2018-11-12 06:27:43人浏览
问题描述:
跟单位经理辞职已同意,到发工资的时候没发我的,跟老板打电话,他说不认可我跟经理辞职,现在要我添一份劳动合同(以前没添过),再写一份辞职报告,只发我7月份的工资,8、9月份的还不知道什么时候发,我想咨询一下。单位添合同是什么意思,我的工价是一天200块,如果仲裁的话是按照200算还是按基本工资算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王雷律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-153-1877-9838
你好,是不是以前没签劳动合同?在这个单位工作多久了?拖欠工资可以通过仲裁要求补发。
2018-11-07 18:06:13
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,正常工资计算。
2018-11-07 10:44:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议不要补签合同,可以要求未签合同的二倍工资,根据实际发放的工资计算
2018-11-12 06:27:43
宋双律师
服务地区-山东青岛
建议不要补签合同,可以要求未签合同的二倍工资,根据实际发放的工资计算
2018-11-06 18:05:33
听说需要证据,我证据不足,个人小老板。
追问 2018-11-06 18:22:49
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