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    我有什么权益可以争取,残联有什么义务需要履行,现在社会上那么多的岗位工作超过十小时的是怎么处理的

    你好!我是一名残疾人,和江苏省残联旗下的就怪中心签订了外派合同,已经工作四年了,现在因为政策原因岗位消失了,我想问一下,我有什么权益可以争取,残联有什么义务需要履行,以及现在外面工作十二小时以上的,符合劳动法吗?现在社会上那么多的岗位工作超过十小时的是怎么处理的,

    ltcfip4836 江苏 -宿迁 2018-11-05 08:37

    律师回复 (4个)

    戴振宇律师
    戴振宇律师
    认证律师

    江苏-宿迁

    专业擅长: 合同法、劳动争议、婚姻家庭

    咨询电话:15162912598

    在线咨询

    可以同残联联系说明情况,如果因为岗位消失用人单位解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的。劳动合同法劳动法明确规定每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,超过部分原则上要支付加班加班工资的。

    2018-11-05 09:03 0

    • 追问

      经济补偿是怎么补偿的,标准是什么?就管中心是江苏省残联直属单位,

      2018-11-05 09:13
    • 追答

      经济补偿是按照劳动争议生之前12个月的平均工资计算,每满一年补一个月工资,不满六个月的补半个月工资,满六个月不满一年的补半个月工资。

      2018-11-05 09:26
    胡雪峰律师
    胡雪峰律师
    认证律师

    江苏-宿迁

    专业擅长: 债权债务、合同法、常年法律顾问

    咨询电话:13625246436

    在线咨询

    请到残联部门咨询。

    2018-11-05 09:57 0

    戴仁卿律师
    戴仁卿律师
    认证律师

    江苏-宿迁

    专业擅长: 知识产权、劳动工伤、离婚

    咨询电话:15250752150

    在线咨询

    首先,你可以获得经济补偿金其次,超出工作时间8小时的工作时间为加班,公司应支付正常工资的1.5倍

    2018-11-05 12:46 0

    邢伟华律师
    邢伟华律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、婚姻家庭、拆迁

    咨询电话:18916748810

    在线咨询

    可以同残联联系说明情况,如果因为岗位消失用人单位解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的。劳动合同法劳动法明确规定每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,超过部分原则上要支付加班加班工资的。

    2018-11-09 06:48 0

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