请问派遣员工劳动合同包括什么内容，机票报不报销路费么？

更新时间：2018-11-10 09:08:57人浏览

问题描述：

我的一个亲戚，最近他和一个公司要签订一个劳动合同，但是他是作为一个派遣员工，他签的也是一个派遣员工劳动合同，他想要咨询一下律师，派遣员工劳动合同包括什么内容，机票报不报销路费么？希望律师能够帮助解答一下，非常谢谢。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

薛雨思律师

服务地区-上海上海

你好，主要包括1、劳动合同期限：劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。2、合同内容：劳动合同法规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项即劳动合同的必备条款和约定条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。至于报销是否有机票，要看合同约定

2018-11-10 09:08:57

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李世文律师

盟

服务地区-辽宁抚顺·电话-135-0413-9018

机票路费依然是报销的。 1、劳务差遣单位差遣劳动者应当与承受以劳务差遣形式用工的单位（以下称用工单位）缔结劳务差遣协议。劳务差遣协议应当约好差遣岗位和人员数量、差遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与付出方式以及违背协议的职责。 2、用工单位应当依据作业岗位的实际需要与劳务差遣单位断定差遣期限，不得将接连用工期限切割缔结数个短期劳务差遣协议。 3、劳务差遣单位应当与劳动者一起缔结劳动合同，劳动合同内容包含：（1）用人单位的称号、居处和法定代表人或许主要负责人；（2）劳动者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）作业内容和作业地址；（5）作业时间和歇息度假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业损害防护；（9）劳动者的用工单位；（10）差遣期限；（11）作业岗位；（12）法令、法规规则应当归入劳动合同的其他事项。

2018-11-01 15:27:00

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唐颖律师

盟

服务地区-辽宁抚顺·电话-136-2423-0333

2018-11-01 15:25:44

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