请问劳动仲裁调解书强制执行可以么?需要怎样申请强制执行?

更新时间:2019-09-11 08:43:33人浏览
问题描述:
我入职了一家公司一个月被辞退,属于公司违法解除劳动合同。我走了劳动仲裁流程,但最终进行了调解,赔我十天工资。但约定付款时间过了,公司没有如期给我钱。想问下劳动仲裁调解书强制执行流程是怎样的?麻烦告诉我。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理
三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
四、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
五、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
六、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2019-09-11 08:43:33
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劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
2019-08-27 20:18:42
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  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。  劳动争议申请仲裁时效为:一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-12-06 17:38:52
王希祥律师
服务地区-海南三亚
您好,关于劳动仲裁调解书强制执行,首先是需要写执行申请书,然后去劳动仲裁委员会复印双方的送达回证、带执行申请人身份证、仲裁调解书。然后呢,当事人对发生法律效力的调解书以及裁决书,应当依照规定的期限履行。事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,另外受理申请的人民法院应当依法执行;
2018-11-01 09:02:55
聂友峰律师
服务地区-海南三亚
你好,劳动仲裁调解书可以强制执行,《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请强制执行步骤:领取《执行申请书》,填写相关信息;进行领号、登记;等待叫号,到对应立案窗口办理,提交所有材料;审核后,发给《立案受理通知书》。
2018-11-01 09:01:10
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