劳务派遣员工的劳务合同签订

更新时间:2011-09-19 13:06:33人浏览
问题描述:
我是移动公司劳务派遣员工,已在此公司工作将近10年,现新劳动法,是否规定应和移动签订长期合同,如不签订是否可要求赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴正成律师
服务地区-贵州贵阳
你好,可以,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2011-09-19 13:06:33
成勇律师
服务地区-贵州贵阳
是的,工作十年就应当签订不定期劳动合同.不签订的,可以要求用人单位支付经济补偿金.
2011-09-17 16:43:48
张宏国律师
服务地区-贵州贵阳
可以要求鉴定无固定期限劳动合同。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,或委托律师为你提供法律帮助,如果需要帮忙,你可以与我联系。
2011-09-16 17:22:52
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可要求赔偿
2011-09-16 17:01:11
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