我公司股权转让，但我不愿意去新公司，是否可以和旧公司解除劳动合同

更新时间：2018-11-16 20:58:28人浏览

问题描述：

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

王义忠律师

盟

服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721

你好，协商解除，支付经济补偿金。

2018-10-26 17:42:06

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助175845人 · 响应时间平均3分钟内

　　一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。　　二、聘请律师进行律师尽职调查。　　三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。　　四、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。　　五、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。　　六、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。　　七、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东(部分)大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。　　八、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。　　九、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。　　十、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。　　十一、到各有关部门办理变更、登记等手续。

2018-11-16 20:58:28

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助130294人 · 响应时间平均4分钟内

下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动合同劳的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除合同的;
(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除合同的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者因此解除合同的;
(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者因此解除合同的;
(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，劳动者因此解除合同的;
(7)因用人单位过错，致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，导致劳动合同无效，劳动者因此解除劳动合同的;
(8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者因此解除劳动合同的;

2018-11-10 19:05:49