什么是职业病,想问问噪音职业病赔偿标准是什么
更新时间:2018-10-25 07:22:23人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李金焕律师
盟
服务地区-河北邢台·电话-159-3369-8781
你好,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。,如果你被诊断患了噪音职业病,即可以达到“长期从事噪音工作,导致耳朵听力下降,体检3次都不合格”这一标准程度,则需要去做相关的鉴定,确定你的职业病伤残等级,然后依照等级向工伤保险部门请求作出赔偿;如果单位没有给你办理工伤保险的话,你可以向单位请求赔偿。
2018-10-25 07:20:48
咨询我
左玉广律师
盟
服务地区-河北邢台·电话-159-3229-7889
你好!依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
(GB/T16180—2006)规定,双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。
2018-10-25 07:22:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病,属于工伤,可以做工伤鉴定,按照工伤的级别求偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内,生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,生病员工本人去申请也行。然后,向设区的市级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。,如果你被诊断患了噪音职业病,即
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤害鉴定标准:轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍,轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保通常不包括生育险。生育险通常由单位缴纳,个人无法单独购买。若对生育险有需求,建议咨询所在单位或社保机构。若单位未缴纳生育险且造成权益受损,应及时寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跳槽前未办离职手续可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。未办离职直接跳槽可能导致违约或面临法律责任。建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发到冻结的银行卡,处理方式如下:首先,联系银行客服或前往柜台,了解冻结原因,并提供相关证明文件申请解冻。若涉及法律纠纷,如债务纠纷导致银行卡被法院冻结,需咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司因考勤问题要求你主动离职的情况,你首先应当保持冷静,不要轻易提出离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司开除员工需要有充分的依据,包括员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资几点到账没有具体规定。但用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与公司协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询