我校食堂一临聘女工,学校也给她买了养老保险,而学校在7月份解聘她。这种情况学校应给予她经济补偿吗?

更新时间:2018-10-29 06:28:59人浏览
问题描述:
我校食堂一临聘女工,2018年3月满50岁,在学校干了四年,学校也给她买了养老保险,今年与学校签订合同时间是2018.1-12月,而学校在7月份解聘她。请问:这种情况学校应给予她经济补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好 根据你所说的,这不是临时聘用,员工和食堂是建立了事实的劳动关系了,如果和他解除劳动合同是需要赔偿的,不明白的可以打电话咨询
2018-10-29 06:28:59
李立权律师
服务地区-贵州贵阳
您好 根据你所说的,这不是临时聘用,员工和食堂是建立了事实的劳动关系了,如果和他解除劳动合同是需要赔偿的,不明白的可以打电话咨询
2018-10-23 15:26:23
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