我提前一个月辞职了但厂里领导不批还找各种理由推迟了半个月我应该怎么办
更新时间：2018-10-23 15:44:45人浏览
问题描述：
我提前一个月辞职了但厂里领导不批还找各种理由推迟了半个月我应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2018-10-23 15:04:25
服务地区-广东佛山
劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管即可。如不批准您可到劳动局进行投诉
2018-10-23 15:32:04
服务地区-广东佛山
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管即可。如不批准您可到劳动局进行投诉
2018-10-23 14:03:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门监察投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职需要提前三十天书面通知公司，试用期的话提前三天书面通知公司即可，不需要批准，到期自离即可。如果公司不批准，可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管即可。如不批准您可到劳动局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的行为属于拖欠劳动报酬，你直接向法院申请支付令，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可提前一个月书面申请离职，一个月满后就可以走了，具体可以来电咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
非试用期员工离职提前30天通知用人单位即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，病假手续提交完整情况下是需要批准的，如果不批准公司需要承担责任，谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣你的工资是违法的行为
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是可以要求赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算，根据本人工资以及统计数据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个建议最好是报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
