我开公车出了事故,什么证都有,要从我工资里扣,我的工资是一季度一发,我这个季度工资是七千二百多
更新时间:2018-10-23 12:34:30人浏览
问题描述:
我开公车出了事故,是在上班时间,什么证都有,公司要罚我九千,要从我工资里扣,我的工资是一季度一发,我这个季度工资是七千二百多,给扣了五千,就剩二千二百多,下个季度还要扣四千,这样合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。(一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月的工资不发行吗?
有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难,最后一个月的工资
辞职
人浏览
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人社部:用工荒趋缓 工资超1800基本不缺人
人力资源和社会保障部3月上旬对全国部分地区用工情况进行了重点调查,调查结果显示,全国部分地区、部分行业的企业招工难问题趋于缓解。用工荒有所缓解根据人社部的调查数
劳动法动态
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据单位规章制度执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这当然是违法的,你可以去劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照标准计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险补缴是指已经达到法定退休年龄的劳动者,但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年,然后依法享受养老保险待遇。法律依据:《社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况,常见的处理方式有两种:一是与保险公司协商,提供相关证据争取误工费;二是通过法律途径,起诉保险公司要求赔偿。选择哪种方式,需考虑您的证据充分性、保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁时,员工的赔偿计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体来说,赔偿金额是根据员工在工厂工作的年限来计算的,每工作满一年,将获得一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人所得税申请退税情况包括:1、符合专项附加扣除的条件,但预缴税时没有扣除的;2、年中就业、退职、部分月没有收入等原因,导致前后税收优惠政策不一致的;3、劳务报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能否说说具体情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有具体的计算标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个已经超过时效了吧,即使违法也不用追究了。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询