我是无固定期合同，做了一个大手术，我的病假应该几个月？医疗期算不算病假，现在要解除的合同
更新时间：2018-10-23 10:22:46人浏览
问题描述：
我是无固定期合同，我在厂子里干了六年多了，做了一个大手术，我的病假应该几个月？医疗期算不算病假，现在要解除的合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192422人 · 响应时间 平均5分钟内
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2018-10-23 10:22:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155281人 · 响应时间 平均1分钟内
无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同，一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
2018-10-23 02:22:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110264人 · 响应时间 平均2分钟内
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
2018-10-22 04:09:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
间断性休病假又在医疗期内，合同到期怎么办？
案情介绍员工老陈1986年开始在北京市的一家制衣厂上班。1996年1月制衣厂倒闭，老陈来到一家房屋中介公司工作，一干就是10多年。2005年6月，老陈因腰间盘突
劳动合同法案例
人浏览
用人单位未缴社保的：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对半日工作半日病假的职工如何计算医疗期？
凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患了慢性病，按照大夫的嘱咐，每天只能工作半
工时休假
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021医疗期病假工资规定
一整年下来，对于每个上班族来说，有小病小痛也是难免的，请病假是正常的，也是为法律所允许的，同时在病假期间用人单位要支付劳动者相应的工资，2021医疗期病假工资规
劳动法
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资，是可以解除劳动合同的。以下法条供参考：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知，或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当支付经济补偿金。经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，骨折的具体原因？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不开具假条是不可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要起诉可以支持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
还要交病假单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚面骨折是否算工伤，具体操作如下：1.如在工作时间和工作场所内因工作原因骨折，应立即报告单位，并申请工伤认定，以获得相应的工伤待遇；2.如骨折非工作原因造成，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断，如公司态度、证据充分性等。通常，优先推荐与公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先核实款项被扣缘由，对卡上的交易有疑问，可以打银行客服热线反映，银行会帮助查询。银行不会胡乱扣费，很多让自己有异议的扣费很可能是绑定的代扣，代缴一类
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式因情况而异：1.若差异由系统或管理问题导致，员工无需承担，可与单位协商调整。2.若员工个人失误造成差异，需承担相应责任，可与单位协商赔偿方式。3.若单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
任何人退休后，若累计缴费年限达到规定年限，不需要再缴纳，若没有达到规定年限，则医疗费用均是由个人缴纳的，与原单位没有任何关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调档函是是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。是档案转递的必备文件，档案管理单位之间凭借调档函进行档案调动。商调函是指没有隶属关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
