跟同事闹矛盾，被她说成骚扰，我找同事说情也被说成骚扰，不然就上报公司开除，请问这个合理吗？
更新时间：2018-10-21 19:15:32人浏览
问题描述：
跟同事闹矛盾，我用网络电话打过，被她说成骚扰，我找同事说情也被说成骚扰，公司领导说给我最后一个机会，不然就上报公司开除，请问这个合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
人格尊严律师团队
推荐
已帮助113271人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2018-10-21 19:15:32
咨询我
已帮助198057人 · 响应时间 平均2分钟内
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-10-21 16:20:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83821人 · 响应时间 平均2分钟内
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2018-10-21 10:40:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女教师状告校长性骚扰案续：受骚扰者反被孤立
女教师文静状告校长性骚扰一案举国关注：受到骚扰的女性为何反被钉在了道德的十字架上?在推动中国法制化的进程中，女教师文静是英雄，虽然本案中，她是弱者;8月28日，
女性性骚扰
人浏览
先保存骚扰的无聊信息作为证据，然后报警，能够处理。《治安管理处罚法》第四十二条第(五)项规定“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的”，处五日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方已经离婚。那么一方的骚扰行为已经干扰到另一方的正常生活，涉嫌违法，另一方可以选择报警。根据《治安处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
注意加强防范，避免被骚扰。，违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：（一）情节特别轻微的；（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；（三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨债时的证据应符合什么条件1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
报警。、，，，，，，，，，，，，，，，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
民法
人浏览
你好，情节严重的话可以报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以聘请律师申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权需要赔偿的费用为可按照权利人的实际损失或侵权人的违法所得来赔偿；若是仍难以对赔偿金额达成一致的，当事人可向法院起诉，由法院确定赔偿金额。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
民法
人浏览
如果是网络用户或网站侵犯你的肖像权的，你可以直接对这人发出警告，告诉他已经实施了侵权行为，要求他停止散发你的照片，或者联系发布这些照片的网站，告诉他们你没有授权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，肖像权受到侵犯，可以要求一定的赔偿，可以与对方协商索赔，协商不成可以向法院起诉要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未经同意就发照片的，可能会侵犯到他人的肖像权。我国《民法典》已规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。法律依据：《民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走诉讼来解决这件事情
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
在公共场合拍摄的视频，未经本人允许的情况下擅自做成表情包，可能构成侵犯肖像权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
