工作4年没有签订劳动合同,现在生意不好老板无缘无故的找各种麻烦扣钱什么的现在已经逼迫我们离职我该怎么维护自己的权益
更新时间:2018-10-27 20:10:49人浏览
问题描述:
工作4年没有签订劳动合同,现在生意不好老板无缘无故的找各种麻烦扣钱什么的现在已经逼迫我们离职我该怎么维护自己的权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
今天市民袁女士打来电话反映说,她在莱山一家韩企工作,自2003年至今近四年了,可公司一直不签劳动合同,有很多的员工也都是这种情况,近几天由于薪酬等问题,她准备离
劳动合同订立
人浏览
你好,建议可以去劳动局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?答:克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法
劳动法动态
人浏览
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同会引起什么纠纷如何解决
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,更是保障劳动者和用人单位合法权益的重要纽带。不管是用人单位还是劳动者,不签订劳动合同,
合同纠纷
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁,双倍工资赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求补交社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
闸北区法律咨询收费标准因案件复杂度和律师经验而异。一般来说,简单咨询可能免费,复杂案件则按标的额或计时收费。若费用过高或争议较大,建议及时咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退亲时,一般应退还黄金或等价现金。根据《中华人民共和国民法典》规定,当恋爱关系或婚约关系不存在时,原赠与的贵重财物失去存在基础,再占有属不当得利。若不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
在这种情况下,您可能需要承担部分或全部责任。作为乘客,您在下车开门时有义务确保周围安全,避免对他人造成伤害。如果因为您的疏忽导致电动车被撞,您可能需要承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的变更需要当事人协议一致进行变更的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你和对方什么法律关系?劳动关系的,不需要。其他法律关系,先看合同约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
说说你的具体案件情况。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询