在一个小厂上班没有签订劳动合同,没有购买社保,星期六上班没有双倍工资,这样工资待遇合法吗?
更新时间:2018-10-22 14:42:51人浏览
问题描述:
在一个小厂上班没有签订劳动合同,没有购买社保,在广州底薪2100,单休,星期六上班没有双倍工资,工资都是发现金,计算工资都是按26天制,公司不举行任何活动,也没有旅游这种东西,这样工资待遇合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-10-18 20:17:59
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