劳动合同法第38条的理由是什么？
更新时间：2018-11-01 19:59:52人浏览
问题描述：
你好，劳动合同法第38条的理由是什么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法第38条是什么意思
为了更好保证劳动者的合法权益不被随意侵犯，因此有劳动法以及劳动合同法这些法律来保障着劳动者的劳动权利，而每一条法律条文都是有含义的。那么今天就跟法律快车小编一起
劳动合同知识
人浏览
生交通事故后，劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付，但其所获得的赔偿，不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第42条
劳动合同法第42条劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未
劳动合同法规
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第46条解读
劳动合同法第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条、第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、第四十条规定、第四十一条第一款规定第
劳动法
人浏览
无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题不够明确，你是问立法本意，立法目的，还是问应该怎么用？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理：1、学校不退学费，缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理；2、学校不退学费，缴纳学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前还房贷可能需要支付违约金，具体取决于贷款合同中的约定以及银行的规定。根据《商业银行法》的规定，借款人应当按期归还贷款的本金和利息，同时贷款合同中也会明确提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
1、当然可以进行起诉，但是可以先不走法律途径，因为走法律途径处理的话时间会比较长。2、可以先让相关部门介入调解，调解不成的话再考虑走法律途径维权。3、如果产品真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在你方能举证存在欺诈的客观事实情况下，可以在1年内向有管辖权的法院起诉撤销合同的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
报警处理，根据责任划分按照实际损失主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你具体是什么纠纷的案件呢？哪个法院的
全部38个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
