劳动合同的试用期是三个月,还没做满三个月可以辞工吗?辞工不批,可以找劳动局吗?

更新时间:2018-10-18 14:24:36人浏览
问题描述:
劳动合同的试用期是三个月,还没做满三个月可以辞工吗?辞工不批,可以找劳动局吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区-广东深圳
您好!员工如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询!
2018-10-18 09:53:50
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-10-18 10:12:31
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
这个试用期内辞职提前三天即可
2018-10-18 14:24:36
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
可以提前3日内书面申请
2018-10-18 13:34:45
魏应权律师
服务地区-广东深圳
提前三天书面申请
2018-10-18 09:44:49
余金桥律师
服务地区-广东广州
在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。到期直接走人,无需批准。
2018-10-18 09:38:15
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