请问公司员工工资必须从公司基本账户代发吗？有没有相关法律规定？
更新时间：2019-09-30 10:30:54人浏览
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请问公司员工工资必须从公司基本账户代发吗？有没有相关法律规定？
3位律师解答
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可以的，可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。三、经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。四、可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。
2019-09-30 10:30:54
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-09-06 01:07:13
服务地区-广东深圳
公司系税法意义上的代扣代缴义务人，通过公司基本账户发放工资，第一方便公司做账，第二对于税务部门核查具有意义，第三也有利于劳动者维权。
2018-10-17 17:06:50
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公司系税法意义上的代扣代缴义务人，通过公司基本账户发放工资，第一方便公司做账，第二对于税务部门核查具有意义，第三也有利于劳动者维权。
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您好，银行没权利，司法机关有这个权利。
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法律没有规定公司或工厂必须给员工提供宿舍
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用人单位不按时支付工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的，用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款
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可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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您好，可以解决，可以处理
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你好，需要具体计算的
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你好，可以解决，可以处理
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这个是按照你缴纳的社保的数额计算的
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