休产假前我做的是出纳类的工作，销售要经常加班，可以依据这个提辞职要求赔偿么？

更新时间：2018-11-07 10:49:30人浏览

问题描述：

休产假前我做的是出纳类的工作，休完产假回来公司调岗给我调到销售类了，销售要经常加班，可以依据这个提辞职要求赔偿么？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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王俊颖律师

盟

服务地区-北京北京·电话-400-8332-276

您好，首先要看您签订的合同内容，是如何规定的，有无调岗规定，工作标准是否降低以及是否与您协商过，若没有相关规定，公司涉嫌非法调岗。

2018-10-18 11:12:37

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易轶律师

盟

服务地区-北京北京·电话-132-4146-0964

您好，我们是专门做婚姻家事的律师事所，您的问题不属于我们的业务范围，建议您咨询专门处理劳动纠纷方面的律师。

2018-10-18 17:03:15

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靳双权律师

盟

服务地区-北京北京·电话-134-2603-7149

您好，这里是房产专业律师，建议咨询劳动法方面的律师。

2018-11-07 10:49:30

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怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

可以到人社局投诉

2018-10-17 23:42:03

咨询我

徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

可以人社局投诉

2018-10-17 12:47:08

刘哲律师

服务地区-辽宁锦州

可以人社局投诉

2018-10-20 09:55:52

白雪律师

服务地区-辽宁锦州

你好，如有争议，可以申请劳动仲裁。

2018-10-17 18:04:15

北京昌运律师

服务地区-北京北京

建议你不同意调岗，就在原来的工位待着，因为你还在哺乳期，单位是不能辞退你的！但有一条千万不要违反公司的规章制度就不会有多大问题

2018-10-17 17:29:09

姚志斗律师

服务地区-北京北京

你好，如有争议，可以申请劳动仲裁。

2018-10-17 16:27:13

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