我现在刚离职，但是公司在发上个月的工资时要扣除我在职期间配的工作手机的钱，手机是在工作期间不胜遗失了
更新时间：2018-10-16 11:35:35人浏览
问题描述：
我现在刚离职，但是公司在发上个月的工资时要扣除我在职期间配的工作手机的钱，手机是在工作期间不胜遗失了，还有在职期间出公车违章也要自己处理，社保每月员工缴纳七百多，请问合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工旷工遭解雇，单位付部分工资和补偿金
原告赵女士是被告公司会计，与被告公司之间发生纠纷。双方就入职时间、发放标准均有异议。赵女士起诉被告公司要求支付拖欠工资及赔偿金等，此案已由北京市西城区人民法院审
工资
人浏览
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一人辞职全车间工资停发
服务于中大贝莱特的刘先生近日很郁闷,因为车间里一位工友提出辞职后,车间主任通知他们,整个车间12月份的工资暂时不发放。17日,刘先生拨打本报新闻热线,称他们12
劳动法动态
人浏览
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
公司的做法违法，可以去劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：快递遗失的处理办法是：1，联系卖家，若嫌麻烦去处理快递问题，可以让卖家重新补发或退款。2，去快递官网找投诉电话，但一般没人接听，最好打当地的快递电话，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
受到骚扰和威胁的处理办法是：向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。刑事诉讼法规定被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你可以向所在地的市场监督管理所进行投诉，或者拨打12315进行投诉，到时市场监督管理人员就会联系你帮助你解决，你最好有购买的票据以及认定为假货的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
需要经过专门机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，马上让精通此类案件的律师耐心给您解答，梳理案情，为您提出具体的解决方案。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找商家协商赔偿一致即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
