新来员工压15天工资,做的流产请了12天假,但是没有我的工资,这样合法吗?
更新时间:2018-10-15 12:04:52人浏览
问题描述:
请好心的律师解一下答,我们公司是每月15号发工资,新来员工压15天工资,我从9月1号上到10月3号,但是怀孕了,做的流产请了12天假,14号去上班的,15号该发工资了,但是没有我的工资,要推15天,这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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