说对方起诉了问我和公司签的有劳务合同没(实际没有签劳务合同)让公司负责人和他联系。请问这是什么情况接下来该如何处理
更新时间：2018-10-15 11:34:55人浏览
问题描述：
工作期间开公司车外出提货途中发生交通事故，交警划责任划的我的主责，对方有人伤，事故发生后对方一直在医院住着。本人没去医院看过也没垫付医药费，截止目前有一年了，这中间交警没有给我联系过，对方也没联系过我，以为公司已经把这事处理完了，可是今天接到了法院的电话，说对方起诉了问我和公司签的有劳务合同没(实际没有签劳务合同)。让公司负责人和他联系。可是半年前我已经离职了请问这是什么情况接下来该如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李浩律师
盟
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2018-10-15 11:34:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，毕业后才能签订劳动合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理劳务合同不同于一般民事合同，不能约定终止条件。既不能约定终止的时间，也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没签订劳动合同，当发生劳动纠纷时，则需要和企业确定劳动关系。证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资存折、单位盖章的职工花名册、保险记录、工作证、考勤表、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司协商，让公司出具相关手续，否则你将承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同找派遣的公司去，你的劳动关戏在派遣公司那里，她没和你签合同那就是派遣公司的责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法，相关法律规定，工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时，公司仍不给该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同到期后，用人单位不能仅因考核不合格就随意不予续签并辞退。若用人单位拒绝续签，应根据《劳动合同法》支付经济补偿金。若存在应签无固定期限劳动合同的情形而用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤十级复发是可以处理的。依据《工伤保险条例》，工伤复发所需费用应由所在单位负责。若不及时处理，可能导致伤情恶化，影响您的健康和工作能力。建议您及时与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣转劳务外包解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好讲一下案件的具体情况！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询社保部门沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
