我没放错误，公司说辞退我，公司应该赔偿吗，怎么赔偿？
更新时间：2018-10-17 11:19:07人浏览
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我没放错误，公司说辞退我，公司应该赔偿吗，怎么赔偿？
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余联刚律师
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单位应当支付经济补偿金或赔偿金。协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-10-16 06:07:27
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2018-10-13 23:28:25
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已帮助163311人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2018-10-13 14:46:27
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已帮助100657人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-10-13 14:19:09
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你们可以申请劳动仲裁。
1、自2008年7月2日起可以要求双倍工资（因未签劳动合同）；
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您好！具体费用要根据案件情况。建议面谈。
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需要具体核算，必要时委托专业协助维权
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