如下班途中发生交通意外,公司会给员工请假工资吗?公司有没有责任
更新时间:2018-10-15 17:44:55人浏览
问题描述:
如下班途中发生交通意外,公司会给员工请假工资吗?公司有没有责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤
工伤从字面是很容易去理解,但是在实际生活中所发生的情形是复杂的。因为它包含了很多种情形,那么,出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤呢?我相信你一定会对此产生浓
交强险
人浏览
报警,由交警队对交通事故责任进行认定,根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分,先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任,超过部分,按照责任比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工请假期间受伤住院的话,用人单位应支付病假工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在交通事故中不承担主要责任,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。交通事故责任通常分为五级:全部责任、主要责任、同等责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定是什么事之后才好确定责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
构成工伤可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故中承担非主要责任以上,可以认定工伤。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上下班会途发生的机动车交通事故可认定为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式如下:1.申请工伤认定,提交相关证据材料;2.伤残情况下,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;3.单位不赔偿时,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,准备证据材料并按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是可以的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您妻子的生育津贴因前公司账户冻结而无法取出,处理方式因情况而异:1)如账户因诉讼被冻结,您可联系法院部分解冻或与前公司协商解决;2)如因税务问题被冻结,需与税局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,腰间盘突出是否能鉴定为工伤取决于具体情况。根据《工伤保险条例》,如果在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,或患职业病,应认定为工伤。腰间盘突出可能与工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在的,马上为您接入解答。s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个情况是可以申请工伤啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是属于一年按照一个月
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询