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    请问下因为怀孕了超过3个月不适合继续工作,寻找换了一个人事以后说以前的停薪协议无效,我可以去劳动仲裁告公司吗

    我想请问下因为怀孕了超过3个月不适合继续工作,和公司签订了一份停薪留职协议书,寻找换了一个人事以后说以前的停薪协议无效,然后想法各种刁难想逼走人,我可以去劳动仲裁告公司吗

    ltmckb4738 四川 -成都 2018-10-12 07:45

    推荐答案

    董钢律师
    董钢律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18602852277

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    你好,这种情况通常可以获得赔偿,如果要申请劳动仲裁注意把证据组织好,该说的话在庭上别说错了。类似的事情我们最近遇到几起,当事人自己处理了一审,效果不好,来找我们打二审,所以在处理之前要准备充分。如有需要可电话或微信联系我详谈,我再帮你分析。

    2018-10-12 10:10 0

    其他 (2个)

    龙宇涛律师
    龙宇涛律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13018210906

    在线咨询

    您好,可以劳动仲裁

    2018-10-12 09:40 0

    宋建军律师
    宋建军律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15222020559

    在线咨询

    你好,可以申请劳动仲裁。

    2018-10-12 17:23 0

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