去单位上班前口头谈好月工资26天8000元，个人请假扣工资，没有押金。请问我得承担什么责任?
更新时间：2018-10-12 07:41:47人浏览
问题描述：
您好:去单位上班前口头谈好月工资26天8000元，个人请假扣工资，公司放假算工资，加班另算，没有押金。而到实际上班结算工资变成了第一个月30天7000元!第二个月30天8000元!中间种种理由工资变相发!现在我拿了公司五倍的财物走了。请问我得承担什么责任?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王晓芳律师
盟
服务地区-浙江绍兴·电话-136-8570-8253
可以说你盗窃或侵占。你这样做不值得。当初应当签订劳动合同，自己留一份，老板就不会耍赖
2018-10-12 07:41:47
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