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    今日律师风向标:

    单位搬迁不去有补贴吗?

    ltnfhk4576 上海 -上海 2018-10-11 21:15

    律师回复 (6个)

    薛雨思律师
    薛雨思律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13764169798

    在线咨询

    根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2018-10-11 21:15 0

    邹连香律师
    邹连香律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13918818359

    在线咨询

    可以要求补偿。

    2018-10-11 22:04 0

    任涌律师
    任涌律师
    认证律师

    上海-上海

    咨询电话:13917590262

    在线咨询

    看搬迁距离的

    2018-10-11 22:40 0

    韦云律师
    韦云律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:13801694259

    在线咨询

    不一定。看搬迁距离、单位是否提供交通工具等具体情况。

    2018-10-12 08:30 0

    张向锋律师
    张向锋律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:15921939500

    在线咨询

    跨区搬迁员工不去可要求经济补偿。

    2018-10-12 08:45 0

    沈伊鸣律师
    沈伊鸣律师

    上海-上海

    咨询电话:13916540***

    你好,请问是从哪搬到哪,如符合重大变更的情节可主张解除合同,有经济补偿金

    2018-10-11 21:43 0

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