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    2018年8月份基本工资上涨到2020了,可我们延时加班工资还按1980计算的,我们可不可以提出因公司克扣员工延时加班工资为由捉出单方面解除劳动合同?

    ltnyta6429 江苏 -南京 2018-10-11 10:32

    律师回复 (5个)

    朱亮亮律师
    朱亮亮律师
    认证律师

    江苏-南京

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤

    咨询电话:18260039686

    在线咨询

    可以先投诉公司还不发的,可以起诉解决

    2018-10-11 10:52 0

    戴伟律师
    戴伟律师
    认证律师

    江苏-南京

    专业擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、常年法律顾问

    咨询电话:13801590517

    在线咨询

    可以与单位协商并保留相关证据。协商不成的可以申请劳动仲裁。

    2018-10-11 10:58 0

    余联刚律师
    余联刚律师
    认证律师

    江苏-南京

    专业擅长: 婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护

    咨询电话:13905192708

    在线咨询

    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

    2018-10-11 11:06 0

    胡雪峰律师
    胡雪峰律师
    认证律师

    江苏-宿迁

    专业擅长: 债权债务、合同法、常年法律顾问

    咨询电话:13625246436

    在线咨询

    可以要求增加的。

    2018-10-11 11:35 0

    张琳律师
    张琳律师
    认证律师

    江苏-南京

    专业擅长: 交通事故、离婚、劳动工伤

    咨询电话:13951899498

    在线咨询

    你好!可以向单位所属劳动监察大队投诉举报,或申请劳动仲裁解决。不建议劳动者提出解除劳动合同,那样意味着劳动者的损失更大。

    2018-10-11 11:46 0

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