全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
    法律咨询
    您当前位置: 法律快车 > 法律咨询 > 民事法律 > 劳动法 > 咨询详情
    今日律师风向标:

    我工作完八月离职,我们工资以底薪加报销的形式发放,目前公司7月报销还拖欠一半8月报销还未发放9月月底我电话财务咨询相关人员回复我10月10号会发放的截止11号目前未发放打电话过去说需要按排程

    我工作完八月离职,我们工资以底薪加报销的形式发放,目前公司7月报销还拖欠一半8月报销还未发放9月月底我电话财务咨询相关人员回复我10月10号会发放的截止11号目前未发放打电话过去说需要按排程劳动局投诉电话一直在忙

    ltxryn5763 江苏 -苏州 2018-10-11 10:12

    回复区

    小快顾问团
    小快顾问团

    投诉的步骤:1.首先,在向劳动局投诉之前,我们应该先做好准备工作,平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。2.在投诉之前,我们应该先搞清楚用人单位主体,到底归属哪里的劳动部门管辖,避免走弯路,被踢皮球。3.确定管辖的劳动部门之后,我们可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉,相关的人员会直接受理,并给你出具受理回执。

    2018-10-12 10:13

    以上回复不符合我的实际情况?马上咨询在线律师! 免费咨询

     猜您喜欢

    相关问答专辑

    试用期离职工资怎么算

    试用期离职工资怎么算

    标签:劳动法 2018-10-08

    试用期内离职的原因主要有两种,一种是公司觉得员工的能力达不到工作岗位的要求,...详情 >>

    共7个优质问答 >>

    相关知识专辑

    试用期离职需要缴纳违约金吗

    试用期离职需要缴纳违约金吗

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定...详情 >>

    发布时间:2018-10-17 14:13 浏览量:64

    14

    14年的中国在线法律服务品牌

    中国放心的互联网法律服务平台

    82

    覆盖82个法律专业领域

    站内法律专业领域覆盖面广

    1,000,000

    每天为全国近100万互联网用户

    提供各种类型法律知识查询服务

    我是公众

    有法律问题?直接发布咨询
    (不限时间,律师在线,有问必答)

    我是律师

    400-678-1488
    (服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

    关于法律快车

    法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586