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    昨天又收到了关于解除劳务合同的通知要求七天内去办理解除的事宜,想问一下我如果去解除劳务合同,那么之前几年单位交的三险需要我把钱拿出来吗?

    之前被家人劝说去一个单位上班,当时签了劳务合同,因为年纪小受不了束缚一个月后不再去了,但是单位一直给交三险,已经有三四年时间了,前段时间收到返岗通知书没有理会,因为实在不想回去上班。昨天又收到了关于解除劳务合同的通知要求七天内去办理解除的事宜,就想问一下我如果去解除劳务合同,那么之前几年单位交的三险需要我把钱拿出来吗?我并不想要这个三险。

    1384994**** 河南 -洛阳 2018-10-10 22:20

    律师回复 (1个)

    梁静飞律师
    梁静飞律师
    认证律师
    爱心律师

    河南-郑州

    专业擅长: 损害赔偿、婚姻家庭、刑事辩护

    咨询电话:15333717115

    在线咨询

    你好,是不需要的,但是解除后是需要自己交

    2018-10-11 10:57 0

    • 追问

      昨天到劳资部门询问解除劳动合同的事,他们回复上班或不上班都要把之前几年没有上班单位给交的三险钱补给单位,这个钱我应该拿出来吗?如果不拿会怎样?

      2018-10-16 10:08
    三门峡法律问答顾问
    三门峡法律问答顾问

    用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式,协商一致的解除是其中的一种。那么,在双方协商一致解除劳动合同的情形下,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?根据劳动合同法第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据劳动合同法第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。通过以上两个法条可以看出,双方协商一致解除劳动合同的,如果解除劳动合同是由用人单位提出的,那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;而如果解除合同是由劳动者提出的,那么用人单位则不必向劳动者支付经济补偿金。

    2018-10-11 14:10

    洛阳法律问答顾问
    洛阳法律问答顾问

    劳务合同关系可以随时解除 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷,将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。

    2018-10-11 20:24

    郑州法律问答顾问
    郑州法律问答顾问

    劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。解除、终止情形不同: (一)解除情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41条)。 (二)劳动合同终止情形 2008年1月1日实施的《劳动合同法》第44条对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。除此之外没有其他终止情形。 (三)、是否需要履行法定程序不同: 劳动合同解除根据不同情形,需要履行不同的法律程序,如果未履行必要的法定程序,可能会导致劳动合同解除违法。 三、经济补偿金的计算起点不同。

    2018-10-12 08:21

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    发布时间:2018-08-26 09:36 浏览量:147

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