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    今日律师风向标:

    您好,我已经是长期合同了。两个单位合并,又让我签合同。我如果不想签,能得到补偿金吗?谢谢

    ltmazw2459 山东 -青岛 2018-10-10 18:51

    律师回复 (1个)

    王雷律师
    王雷律师
    认证律师

    山东-青岛

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤

    咨询电话:15318779838

    在线咨询

    你好,不签的意思什么?要离职吗?

    2018-10-11 10:33 0

    青岛法律问答顾问
    青岛法律问答顾问

    没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。  第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。  用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    2018-10-11 13:08

    烟台法律问答顾问
    烟台法律问答顾问

    要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:n  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;n  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;n  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    2018-10-12 11:10

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    发布时间:2018-09-06 00:00 浏览量:809

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