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    8月26号到物流公司开长途,27从北京到深圳,结果10月10号以试用为借口不给工资

    请问,8月26号到物流公司开长途,27从北京到深圳,9月5号回北京,因为公司原因在深圳逗留三天,回北京后要三天补助公司不管,所以9月6号不干了。答应从8月26号到9月5日工资10月10号开,结果10月10号以试用为借口不给工资

    ltzkei4379 辽宁 -大连 2018-10-10 18:30

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    毛健民律师
    毛健民律师

    辽宁-大连

    咨询电话:13624983***

    申请劳动争议仲裁。

    2018-10-14 12:41 0

    其他 (2个)

    张德军律师
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    认证律师

    辽宁-大连

    专业擅长: 刑事辩护

    咨询电话:15904114007

    在线咨询

    是否签订书面合同,建议电话详细咨询。

    2018-10-10 21:45 0

    刘长洋律师
    刘长洋律师

    辽宁-鞍山

    咨询电话:13998541***

    可以聘请律师帮忙索要

    2018-10-10 21:23 0

    大连法律问答顾问
    大连法律问答顾问

    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

    2018-10-11 15:14

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