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    在厂里工作六年多快七年啦,与老板没签过劳动合同!现在嫌工资低想换地方!可以向老板要求适当的补赔吗?

    ltczhe7941 湖南 -长沙 2018-10-09 20:11

    律师回复 (1个)

    张红英律师
    张红英律师
    认证律师

    湖南-长沙

    咨询电话:15111038112

    在线咨询

    可要求公司补偿经济补偿金

    2018-10-09 21:29 0

    益阳法律问答顾问
    益阳法律问答顾问

    《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    2018-10-10 01:08

    衡阳法律问答顾问
    衡阳法律问答顾问

    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

    2018-10-10 10:45

    长沙法律问答顾问
    长沙法律问答顾问

    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

    2018-10-11 07:06

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