我是按正常程序走的!走的时候工资不高!发工资的时候!说全部扣完了?像这样怎么办?

更新时间:2018-10-09 23:10:33人浏览
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我是按正常程序走的!走的时候工资不高!发工资的时候!说全部扣完了?像这样怎么办??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如仍有疑问,可追问,满意请采纳!
2018-10-09 23:10:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54952人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2018-10-09 21:40:12
交通事故律师团队 咨询我
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-10-09 12:21:22
冯翠华律师
服务地区-重庆重庆
起诉追讨,如果欠的比较多
2018-10-09 11:29:49
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