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    但是没有给我签劳动合同,临时工,他们不给我走,我有什么办法起诉吗?因为待遇都不合理。我要做什么保护我吗?

    你好律师,我想请问你点问题,就是公司招聘我,但是没有给我签劳动合同,什么都没有,临时工,但是我不想再那里工作了,他们不给我走,我有什么办法起诉吗?因为待遇都不合理。我想直接走人,我要做什么保护我吗?

    ltbmeq4291 广西 -南宁 2018-10-06 10:10

    律师回复 (1个)

    李波律师
    李波律师
    认证律师

    广西-柳州

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

    咨询电话:18607876307

    在线咨询

    你好,没有签订劳动合同的应该支付双倍工资的哦。

    2018-10-09 23:06 0

    钦州法律问答顾问
    钦州法律问答顾问

     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

    2018-10-08 18:36

    玉林法律问答顾问
    玉林法律问答顾问

    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

    2018-10-08 23:09

    南宁法律问答顾问
    南宁法律问答顾问

    公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。

    2018-10-08 23:26

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