全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
    法律咨询
    您当前位置: 法律快车 > 法律咨询 > 民事法律 > 劳动法 > 咨询详情
    今日律师风向标:

    公司私自调岗,不经过我同意吗,在调岗期底薪照发,不发绩效,还有其它部门经理享受的待遇呢,我可以不同意吗

    你好,想咨询一下,我还在浦乳期,公司私自调岗,不经过我同意吗,在调岗期底薪照发,不发绩效,还有其它部门经理享受的待遇呢,我可以不同意吗

    ltkymu5418 广西 -南宁 2018-10-02 08:14

    律师回复 (1个)

    陈祖权律师
    陈祖权律师
    认证律师

    广西-桂林

    咨询电话:13978330689

    在线咨询

    你可以不同意的,。

    2018-10-02 10:06 0

    百色法律问答顾问
    百色法律问答顾问

    根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。 针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议: 一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效; 二、该员工的原工作岗位及要求,考核结果(考核程序的合理公正); 三、调岗通知,注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果,让其本人签收,不签收EMS快递给该员工; 四、禁止该员工到原部门工作; 五、其若不到新岗位报道(不管是否进入公司),视为旷工,根据旷工天数,发给警告信等,达到公司规定的解除天数,即书面通知解除。无需赔偿任何东西。

    2018-10-06 22:08

    南宁法律问答顾问
    南宁法律问答顾问

    如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,您有权拒绝。 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金)。 3、《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。 4、用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。

    2018-10-07 17:21

    以上回复不符合我的实际情况?马上咨询在线律师! 免费咨询

     猜您喜欢

    相关问答专辑

    劳动合同变更要注意什么

    劳动合同变更要注意什么

    标签:劳动法 2018-12-06

    按照劳动合同法规定,签订劳动合同之后是不能擅自变更的,除非是符合相关条件。那...详情 >>

    共7个优质问答 >>

    相关知识专辑

    农村养老保险怎么买

    农村养老保险怎么买

    农村养老保险,是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的养老保险制度。对于农村居民来讲,农村养老保险制度是很重要的...详情 >>

    发布时间:2018-12-12 14:26 浏览量:104

    全国律师推荐

    14

    14年的中国在线法律服务品牌

    中国放心的互联网法律服务平台

    82

    覆盖82个法律专业领域

    站内法律专业领域覆盖面广

    1,000,000

    每天为全国近100万互联网用户

    提供各种类型法律知识查询服务

    我是公众

    有法律问题?直接发布咨询
    (不限时间,律师在线,有问必答)

    我是律师

    400-678-1488
    (服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

    关于法律快车

    法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586