确认事实劳动关系

更新时间:2018-09-26 12:46:08人浏览
问题描述:
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷适用那法律条文
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-09-26 09:55:05
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你先说说是什么争议嘛,
2018-09-26 09:50:24
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
有证据即可。、。、,
2018-09-26 12:46:08
杜凯律师
服务地区-陕西西安
仍然适用劳动法及其司法解释。
2018-09-26 12:19:26
华战勇律师
服务地区-陕西西安
适用于劳动法及劳动合同法的规定。。。。。
2018-09-26 11:04:13
王超律师
服务地区-陕西西安
你的具体纠纷时什么
2018-09-26 09:50:03
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