老板谈的试用期六个月,没有签署劳动合同,没有上任何保险,请问这种情况下他需要补偿我几个月工资?

更新时间:2018-09-25 10:28:12人浏览
问题描述:
你好,老板谈的试用期六个月,没有签署劳动合同,没有上任何保险,第四个月末无过错辞退,请问这种情况下他需要补偿我几个月工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-09-22 14:08:40
张伟律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-09-25 10:28:12
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