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根据劳动合同法规定，劳动者到公司工作，公司就要签订劳动合同的，不然，劳动者反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-09-21 13:45:21
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您好，双方平等协商自愿签订且不存在违反法律的强制性规定，原则上对双方具有约束力
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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