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工伤损害赔偿常识
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依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作
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要求派遣公司赔偿哦
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须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下
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您好，建议根据工作性质做出具体明确的约定，以免后续产生纠纷
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您好！具体是什么情况呢》
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处理未签劳动合同的离职，常见方式有：与用人单位协商一致离职或提前一个月书面通知用人单位。选择时应考虑个人情况和单位态度。若单位同意协商离职，可快速办理手续；若单
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可依法提起劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额
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员工用微信辞职一般是无效的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律
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您好，提前3日告知用人单位，无需扣除工资。
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要结合年龄等因素确定
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