然后提出辞职,辞职申请书上写着未过试用期的员工提出书面申请后3日后可办理手续离职,还有强制加班

更新时间:2018-09-20 09:29:43人浏览
问题描述:
想休息公司不让休,入职的时候说好一个月4天的,然后提出辞职,辞职申请书上写着未过试用期的员工提出书面申请后3日后可办理手续离职,我是辞职3天当中夹了一天休息,公司说如果个人非要休息的话公司可能会算旷工或者自离不算工资。还有强制加班,如果我这3天里不加班正常上班的会,公司会不会扣我的钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
在试用期内辞职的话,按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了,此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计发工资。如果单位不给工资的话,劳动者可以向劳动部门进行投诉
2018-09-20 09:29:43
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-09-19 20:56:11
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你好,这样是不合理的,在试用期离职,根据《劳动法》,你提前3天通知公司即可。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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