每个月都没有休息也没有加班费，法定节假日没有休息也没有3倍工资，请问如果要劳动仲裁的话可以以此为理由终止劳动合同并索要赔偿吗
更新时间：2018-09-18 10:40:30人浏览
问题描述：
我在单位工作了9个月，单位一直没给交社保，每个月都没有休息也没有加班费，法定节假日没有休息也没有3倍工资，请问如果要劳动仲裁的话可以以此为理由终止劳动合同并索要赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-09-18 10:40:30
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-09-18 10:09:55
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