国家法定节假日也没有，法定节假日上班工资也没有，请问我该怎么维权
更新时间：2018-09-18 16:24:34人浏览
问题描述：
我在酒店上班，入职了四个月没有给我劳动合同书，国家法定节假日也没有，法定节假日上班工资也没有，请问我该怎么维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
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服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，单位入职低二个月起不签订劳动合同要付双倍工资。您可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。有需要可以来电免费咨询。您方便的话，可以联系我，让我了解具体情况。
2018-09-18 16:24:34
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，单位入职低二个月起不签订劳动合同要付双倍工资。您可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。有需要可以来电免费咨询。
2018-09-17 13:25:08
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您好，单位入职低二个月起不签订劳动合同要付双倍工资。您可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。有需要可以来电免费咨询。
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节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算？用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
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可仲裁，，，
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可以按照以下步骤
1、用人单位协商
2、向劳动监察部门投诉
3、申请劳动仲裁
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您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好，这种情况不合理的，可以去仲裁
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你好，建议与家长协商解决为好
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