请问律师不定时工作制申请方法有什么?需要什么条件
更新时间:2018-09-16 06:32:35人浏览
问题描述:
我是一家服装行业公司的人事,公司从衣服设计生产到终端店的销售都有,公司的合同有五天八小时制和不定时制。但公司并没有走不定时申请,并不符合程序。我想了解下不定时工作制申请有什么样的流程,还有公司需要具备什么条件,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈洁律师
盟
服务地区-江苏连云港·电话-139-1216-8920
一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
三、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)第七条规定,不定时工作制的审批办法由国务院行业主管部门和各省市规定,建议咨询当地人社局。
不定时工作制一般适用于企业高层或销售人员,你据说的这些岗位好像并没有在范围之内.既然这些岗位的工作时间严重超过了国家规定的标准工时,加班还是不能解决问题的话,你只有通过增加人手的办法来弥补了.
2018-09-16 06:32:35
服务地区-江苏连云港
您好,申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业,应当符合以下条件:
(一)企业用工管理规范,与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险;
(二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围,涉及的岗位、工种及人数应当清晰,同时征得工会同意,并广泛听取职工意见;
(三)能够依法建立健全包括实行不定时工作制或综合计算工时工作制和工资支付制度在内的各项劳动保障规章制度;
(四)企业的劳动保护和安全卫生条件符合规定标准,并能够采取积极措施,切实保护职工身心健康。
用人单位申请的办法:
1、用人单位实行特殊工时制度的申请书(附电子文档)。申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由,实行特殊工时制度的岗位(工种)职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数,综合计算工时工作制的计算周期,本次申请的有效期限等。
2、用人单位法人营业执照副本复印件。
3、法律、法规或规章规定需要提交的其他材料。
2018-09-16 06:30:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请公租房有什么条件
公租房,是指由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平,面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障
房地产法
人浏览
不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是不定时工作制?哪些企业职工可实行不定时工作制
什么是不定时工作制?哪些企业职工可实行不定时工作制?不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按劳部发[1994]503号文
工时休假
人浏览
什么是不定时工作制?哪些企业职工可实行不定时工作制?
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种:(
工时休假
人浏览
申请廉租房的条件:申请廉租房的家庭人均收入与当地廉租住房政策确定的收入标准相符合;申请廉租房的家庭人均现住房面积与当地廉租住房政策确定的面积标准相符合;申请廉租
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫不定时工作制?
不定时工作制,是一种经劳动行政部门批准而实行的不按照标准工时制上下班工作的工时制度。经批准实行不定时工作制的企业员工,企业可以不实行《劳动法》第44条的规定支付
工时休假
人浏览
根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业,应当符合以下条件:
(一)企业用工管理规范,与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险;
(二)企业能够明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工时制不执行加班的规定,没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的,给予补助。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工,以小时计酬为主,每天平均工作时间不超过4个小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
实行企业化管理的事业单位和企业才能实行不定时工作制,并且需要办理备案审批手续,如果你认为单位侵犯了你的合法权益,可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉.可以联系我.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于什么是不定时工作制的解答:
不定时工作制不是仅仅合同约定就能实施的,必须经国家批准。《劳动法》第三十九条“企业应生产特点不能实行本法第三十六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签租赁合同时,应关注合同主体、房屋状况及各项条款。常见处理方式包括:直接签订、通过中介签订或委托他人代签。选择时,要考虑自身需求、对方信誉及合同内容是否全面。直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同后悔了,首先需要看后悔原因。跟对方协商是整个合同反悔还是对其中的一部分进行修改,协商不成的话,最好别反悔,解除合同的一方要承担违约责任,对对方造成重大损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
全责方需要赔偿误工费。赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据法律规定,因道路交通事故造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租车违约金的法律规定是什么1、租车违约金的法律规定是,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订委托合同,具体费用可以当面协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求收费部门出示收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询