法律规定的年终奖个人所得税税率怎么计算，如何纳税的

更新时间：2018-09-12 14:07:13人浏览

问题描述：

马上就快要过年了，有点开心因为意味着可以领年终奖了，我也是第一次领年终奖，之前听别人领年终奖是要扣税的，不是很了解年终奖扣税的情况，所以我就想知道法律规定的年终奖个人所得税税率怎么计算，如何纳税的？谢谢回答啦！

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈慧因律师

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您好，　　按规定，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。　　年终奖个人所得税税率具体如下：　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税＝（年终奖－（3500－月工资））＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖－（3500－月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　年终奖计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率－速算扣除数;希望对你有帮助！

2018-09-10 16:21:02

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朱红星律师

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您好，根据您的问题，当月的工资薪金扣除三险一金超过3500的：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数：当月工资薪金扣除三险一金低于3500的，要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算，计算方式同上。

2018-09-10 16:22:27

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年终奖要交个人所得税，计算方法：
（1）先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”（包括三费一金）后的余额确定适用税率和速算扣除数。
（2）将当月内取得的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。
如当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数。
如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数。
6、取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并计税。

2018-09-12 14:07:13

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个人所得税的征税内容主要包括：
1、除工资、薪金外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也按工资、薪金缴纳个人所得税。
2、个体工商户的生产、经营所得。
3、对企事业单位的承包、承租经营所得
4、劳务报酬所得
5、稿酬所得
6、特许权使用费所得
7、利息、股息、红利所得
8、财产租赁所得
9、财产转让所得
10、偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
11、其他所得

2018-09-11 13:27:09

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　　个人所得税根据不同的税目适用不同的税率：　　(1)工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%; 　　(2)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用5%至35%的超额累进税率; 　　(3)稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%; 　　(4)劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成，超过5万元的部分，加征十成; 　　(5)特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为20%。

2018-09-11 07:46:47